Мое смутное ощущение, что человек по жизни все-таки меняется, а не застревает в своем развитии к 25-и годам, получило неожиданное подтверждение! В виде книги Бека и Кована "Спиральная Динамика". И это здорово, значит, у меня все еще есть шанс!
Оказывается, люди обладают способностью существовать на различных уровнях своего психологического развития! Эти уровни отражают различные взгляды на то, что из себя представляет мир, и что представляем собой мы в этом мире. Они же и предопределяют наше поведение на каждом этапе жизненного пути.
На одном и том же уровне может находиться как отдельный человек, так и организации, целые нации и даже, возможно, весь мир! Хотя нет, здесь я хватил лишку… И мы можем скакать с уровня на уровень (не сказать, чтобы легко и везде, но можем).
Все главные идеи этой теории, которая носит название "Спиральная Динамика", строятся вокруг спирали (что неудивительно, учитывая название), каждый виток которой — очередной уровень психологического развития со своим особым мировоззрением и способом восприятия реальности.
Каждому уровню соответствует свой цвет (их всего семь). На бежевом уровне первостепенное значение придается вопросам выживания (чувствуете параллель с пирамидой Маслоу? Я тоже…). Дальше, через фиолетовый (коллективное мышление), красный (эгоцентрично-конкурирующее - сколь много людей до сих пор на нем находится!) и синий (абсолютистко-преданное мышление) уровни, происходит постепенное усложнение сознания и системы ценностей. Следом идет оранжевый уровень, которому присуще ориентированное на достижения мышление, и зеленый (альтруистическое, ориентированное на общечеловеческие ценности). За зеленым уровнем начинается мышление второго порядка — это желтый и бирюзовый уровни. Второй порядок – это прорыв в человеческом сознании. Здесь происходит переход от уровня Существования к уровню Бытия.
Процесс перехода на новый уровень не является чем-то необратимым или неизбежным. Корпорация, например, может застрять на «синем», в то время как «оранжевые» экономические условия подталкивают ее к совершенно другому стилю ведения дел. Обычно, это заканчивается банкротством.
Примечательно, что люди не принадлежат какому-то одному уровню, а как бы централизованы в нем. То есть, несмотря на то, что основа их системы ценностей действительно уходит корнями в типичный для них основной уровень, в них так же есть и проявления соседних уровней.
Чем же обуславливается переход с уровня на уровень? В основном изменениями и врожденными способностями человека меняться. Если определенные внешние условия становятся регулярными или повторяющимися, то это порождает возникновение соответствующих стереотипов поведения/мышления. В противном случае они исчезают.
В общем, я рекомендую вам прочесть и поделиться своими мыслями, а сам отправляюсь думать, как из этой теории сделать полезную практику…
